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楼主  发表于: 2017-01-08 17:06

 自信的领导者不做7件事情

愚愚学园www.SciFans.net温馨提示:在一个充满自封为企业家博雅企业家年会博雅企业家年会论坛共分:顺势而为、厚积薄发、合纵连横、开创未来、博学雅行五个篇章,为迷茫中的企业与企业家理清发展思路,深度解析经济形势,系统谋划战略布局;...[详细]创新与企业家精神创新与企业家精神(版权课)课程源自彼得?德鲁克,将提供必要的创新与变革的理论基础、案例,以及实施的系统方法和管理工具,培养管理者创新的系统思维模式,成...[详细]和领导者领导者沟通与表达的艺术领导者沟通与表达的艺术培训,使学员将能够充满自信的、成功的进行沟通,不仅仅掌握一些抽象的MUST原则,更掌握HOW TO DO策略和方法,针对性地化解管理沟通中的矛盾...[详细]领导者的创新思维领导者的创新思维课程培训,旨在使学员清晰怎样界定创新,洞悉企业缺乏创新导致的结果,明确管理创新的根本目的,课程中,探讨并提出解决员工管理方面问题的办法和方...[详细]领导者之剑—问题分析与解决领导者之剑—问题分析与解决培训,帮助学员掌握掌控风险与进程,提高执行力,让工作在进展中持续改进,推断原因,排除原因,花最小的代价找到最可能的原因,弄清事实...[详细]领导者的管理心理学—管理博弈与共建双赢实战训练领导者的管理心理学培训,从管理心理的基本规律出发,应用心理学的研究成果,帮助管理者真正提升管理的影响力,熟悉和掌握管理心理学的研究对象、管理心理学的基础理...[详细]的世界里,不要试图成为你不是的人。
如果你处在这个环境中的时间足够长,你可能会开始意识到成功不只是你做了什么,同样也取决于你不做什么事情。任何一位首席执行官、企业家或者风投资本家都会告诉你缺乏注意力是他们最阴险的敌人之一。
这一直以来都是真理,但是努力去做更多的事情的诱惑或者屈服于让人分心的事情从来没有比现在更多。
不要误解我的意思。一些人确实设法找到了可以利用他们很容易偏离正题的自然倾向的方法。我应该知道。我也是他们中的一员。然而,这是一场持续不断的斗争,我一直挣扎到这一天。我不是在开玩笑。
我曾经与成百上千位成功的高管和商业领导者领导者沟通与表达的艺术领导者沟通与表达的艺术培训,使学员将能够充满自信的、成功的进行沟通,不仅仅掌握一些抽象的MUST原则,更掌握HOW TO DO策略和方法,针对性地化解管理沟通中的矛盾...[详细]领导者的创新思维领导者的创新思维课程培训,旨在使学员清晰怎样界定创新,洞悉企业缺乏创新导致的结果,明确管理创新的根本目的,课程中,探讨并提出解决员工管理方面问题的办法和方...[详细]领导者之剑—问题分析与解决领导者之剑—问题分析与解决培训,帮助学员掌握掌控风险与进程,提高执行力,让工作在进展中持续改进,推断原因,排除原因,花最小的代价找到最可能的原因,弄清事实...[详细]领导者的管理心理学—管理博弈与共建双赢实战训练领导者的管理心理学培训,从管理心理的基本规律出发,应用心理学的研究成果,帮助管理者真正提升管理的影响力,熟悉和掌握管理心理学的研究对象、管理心理学的基础理...[详细]们一起工作过,根据我的个人经验有一些事情是他们不做的。我不知道他们是出于本能还是有意识地不做那些事情,但是我注意到他们从来不做或者很少做这七件事情。
1.别人正在做的事情。
恰恰相反,他们往往有一个自然倾向去质疑传统智慧和挑战现状。时尚、文化规范、群体思维,不必在意。他们不担心他们的个人品牌、个人生产力和社交媒体。
他们关心他们的能力和他们的,他们就是他们自己。我相信马克?扎克伯格(Zuckerberg)和杰克?多西(Jack Dorsey)会尽量实时地更新他们的Facebook和Twitter页面。
2.担心弱点。
或许他们应该担心弱点。据我所知,这可能就是成功人士与真正的成功人士之间的区别。我所知道的事情就是他们通常对于他们自己是谁都很有自信也感到很舒服。他们不会受到困扰那么多人的恐惧和自我怀疑的折磨。他们不把注意力放在他们不是的东西上。他们接受现实。
不要误解我的意思。他们也是人类。他们也有恐惧。但是他们之所以在他们所做的事情上那么成功的一个关键原因是他们的。他们已经找到了真正的道路。当他们做他们喜欢做的事情的时候,他们会感到很舒服,不会对其恐惧。这会表现在他们的工作当中。
3.浪费大量的时间。
这并不是说他们关心生产力和时间管理高效人士的时间管理高效人士的时间管理课程,旨在帮助学员了解时间管理基础知识和管理模型;学习优先原则和时间分配;学习制定计划与排定日程;学习应对拖延与避免打扰;学习建立系统与...[详细]时间管理培训课程时间管理培训课程将帮助参加者从全新的角度和高度对时间管理进行全方位的了解和体验,引导大家从心态、原则、工具、技巧四个层面反思自己与时间的关系以及运用时间的...[详细]。他们之所以不会浪费大量的时间是因为他们有一个愿景,一个使命。他们真的想把他们一生的时间花费在他们喜欢做的事情上,所以那就是他们所做的事情。
他们不沉溺于许多人浪费生命的活动中。他们不试图左右别人的思想。他们不问事情为什么会发生,也不会问为什么人们做他们所做的事情。也就是说除非那是他们真正想解决的问题,他们才会问。
他们不期望事情与众不同。他们会使事情变得与众不同。
4.努力获得成功。
不要误解我的意思。我并不是在说他们不是精明的商人。我想说的是他们通常只是努力完成一件事情。然后他们会努力去完成另一件事情。然后是另一件事。大多数成功人士都是被迫去做、去完成、去赢。有时候这是一回事。而往往成功伴随着领域发生。
5. 呼吸着他们自己的废气。
过于灌输你自己的愿景有一个缺点。你可能会被它蒙蔽。这就是最终击倒那些最初很成功但是不能维持成功的人的东西。他们不再问问题,他们屈服于自己的现状,他们坚持有缺陷的想法。
非常有成就的人不会让他们自己被唯唯诺诺的人包围,不会屈服于集体思维,除了未经过滤的真理外他们不会接受任何事情。当然,最初他们可能会严厉斥责你。但是这并不意味着他们没有在倾听。我能说什么呢,就是这样。
6. 害怕竞争。
他们明白竞争,知道他们的竞争情况并且对竞争感到很舒服。他们在面对竞争性斗争的时候通常对他们的能力和勇气有信心。
这就说明他们不是傻瓜。他们不确定是否会获胜。就是这样,这个问题通常不会进入他们的大脑。他们只是把他们做的事情做得最好并且奉献出他们获得的所有东西。在事实发生之后,他们可能会回头看看他们赢得了什么东西,但是这只是暂时的。到那时,他们通常已经去迎接下一场战斗了。
7. 试图成为他们不是的人。
我曾经认识的人中没有一个成功的首席执行官、风投资本家、企业家或者公司老板通过他不是的人而获得成功。没有一个人。任何告诉你要把注意力放在自我提升而不是做你喜欢做的事情上的人都没有明白这一点。
这听起来很简单,但是这才是会让你与众不同的东西。在一个充满了自封的企业家和领导者的世界里每个人都是他们自己的小世界的首席执行官,不要试图成为你不是的人。只做你自己。**************本新闻网友还浏览了时间管理、企业家培训专题
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